El coaching sistémico es un enfoque específico dentro del ámbito del coaching que se basa en los principios de la teoría sistémica y se centra en la dinámica de sistemas más amplios, como las relaciones familiares, las organizaciones y otros sistemas sociales en los que una persona o equipo está inmerso.

Aquí hay algunas características clave del coaching sistémico:

1. Enfoque en el sistema.

2. Identificación de patrones y dinámicas.

3. Cambio a nivel sistémico.

4. Exploración de roles y lealtades.

5. Consideración de múltiples perspectivas.

6. Resultados a largo plazo