Es un servicio que implica trabajar con ejecutivos, líderes y profesionales de alto nivel en una organización para ayudarles a desarrollar sus habilidades, alcanzar sus objetivos y maximizar su rendimiento en el ámbito laboral, de manera que puedan desempeñar su rol con mayor eficacia y eficiencia.

Aquí hay algunas características clave del coaching ejecutivo:

1. Desarrollo de habilidades.

2. Enfoque individualizado.

3. Reflexión y autoconciencia.

4. Accountability.

5. Comunicación abierta.

6. Resultados Medibles